AFILIACIONES EN RIESGOS LABORALES.

Sobre el  tema de riesgos laborales hay afiliaciones que son obligatorias y que muchas personas no lo saben y son:
1 los estudiantes en practicas.
2 los pensionados que se vuelven a vincular laboralmente.
3 Trabajadores antiguos.
4 los trabajadores de servicio por mas de un mes.
5 los independientes.

Clasificación del Riesgo se realiza considerando los siguientes criterios:

1 Actividad de la Empresa.
2 Número de lesiones presentadas.
3 Aplicación del Programa  de Salud Ocupacional.

Ejemplos de tipo de Riesgos:

Alto -V  Trabajos en alturas, fundiciones.
Máximo - IV laboratorios químicos.
Medio - III Clínicas,Hospitales.
Mínimo- II Veterinarias.
Bajo - I Oficinas de Abogados, Universidades.

¿Que es el COPASO?

El Comité Paritario de Salud Ocupacional ( Copaso ) es un organismo integrador para promocionar la Salud Ocupacional al interior de la CURN, para que podamos adquirir hábitos seguros.

Amparo morales sepulveda.
Grupo 002

FACULTADES Y FUNCIONES SINDICALES

ARTICULO 373. FUNCIONES EN GENERAL. Son funciones principales de todos los sindicatos:

1). Estudiar las características de la respectiva profesión y los salarios, prestaciones, honorarios, sistemas de protección o de prevención de accidentes y demás condiciones de trabajo referentes a sus asociados para procurar su mejoramiento y su defensa.

2). Propulsar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre las bases de justicia, de mutuo respeto y de subordinación a la ley, y colaborar en el perfeccionamiento de los métodos peculiares de la respectiva actividad y en el incremento de la economía general.

3). Celebrar convenciones colectivas y contratos sindicales; garantizar su cumplimiento por parte de sus afiliados y ejercer los derechos y acciones que de ellos nazcan.

4). Asesorar a sus asociados en la defensa de los derechos emanados de un contrato de trabajo o de la actividad profesional correspondiente, y representarlos ante las autoridades administrativas, ante los empleadores y ante terceros.

5). Representar en juicio o ante cualesquiera autoridades u organismos los intereses económicos comunes o generales de los agremiados o de la profesión respectiva, y representar esos mismos intereses ante los empleadores y terceros en caso de conflictos colectivos que no hayan podido resolverse por arreglo directo, procurando la conciliación.

6). Promover la educación técnica y general de sus miembros;

7). Prestar socorro a sus afiliados en caso de desocupación, enfermedad, invalidez o calamidad;

8). Promover la creación y fomentar el desarrollo de cooperativas, cajas de ahorros, préstamos y auxilios mutuos, escuelas, bibliotecas, institutos técnicos o de habilitación profesional, oficinas de colocación, hospitales, campos de experimentación o de deportes y demás organismos adecuados a los fines profesionales, culturales, de solidaridad y previsión contemplados en los estatutos;

9). Servir de intermediarios para la adquisición y distribución entre sus afiliados de artículos de consumo, materias primas y elementos de trabajo a precio de costo; y

10). Adquirir a cualquier título y poseer los bienes inmuebles y muebles que requieran para el ejercicio de sus actividades.

CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

ARTICULO 373

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104

Juan Camilo Ballesteros

Grupo: 002