¿QUE SON LOS RIESGOS LABORALES?

Según  lo leído en las cartillas de la semana 6 un riesgo laboral es todo aquel que se presenta en el sitio de trabajo o fuera de el siempre y cuando la persona se este desplazando,hacia la empresa o haciendo algo fuera de ella en horas laborales. También se considera accidente de trabajo el que produzca durante el traslado del trabajador de su residencia al sitio de trabajo o viceversa. siempre y cuando el servicio de transporte lo suministre el empleador. Se dice que toda persona tiene obligación de estar vinculada a una seguridad social, ya que es la entidad la cual vela por los accidentes de los trabajadores que tengan algún riesgo laboral o alguna enfermedad laboral. Esto cubrirá sus gastos necesarios.
Cada día se ha ido mejorando los beneficios de la seguridad social referente a los riesgos laborales ya que antes habían cosas que no se cumplían y hoy en día si; como por ejemplo no se reconocían los accidentes de trabajo en ejercicio de función sindical y ahora se incluyo a los accidentes cuando el trabajo se encuentre en permiso sindical. Esta fue la etapa 5 de una de las tantas etapas que tuvo los riesgos laborales, pero esta fue la mejor etapa ya que todo ha cambiado para mejorar las condiciones de los trabajadores.

Amparo  morales sepulveda
grupo 002

Sistema de seguridad social en la actualidad colombiana

Informalidad laboral en Colombia llega al 65 %

En Colombia solo 7,8 de los 22 millones de trabajadores ocupados está vinculado al Sistema de Seguridad Social, lo que supone que la informalidad laboral llega al 65 %, según un estudio de la Universidad del Rosario de Bogotá.

Las cifras del estudio realizado por la universidad del Rosario  dio como resultado que en Colombia debido a la informalidad laboral , la tasa de afiliación sindical en el país es tan solo del 4,4 %.

El investigador  Iván Daniel Jaramillo señaló que "el principal reto para el sistema de relaciones laborales está constituido por la formalizacion laboral , la contratación directa y el reconocimiento de los derechos laborales y la protección social de los trabajadores". para así poder garantizar un trabajo en optimas condiciones,  dignas y justas.

Jaramillo destacó que, "en materia de respeto de los derechos que emanan de la libertad sindical, resulta conveniente dar impulso a las iniciativas gubernamentales sobre reconocimiento del derecho de negociación colectiva sectorial y prohibición de pactos colectivos en empresas con trabajadores afiliados a una organización sindical".

noticia tomada 

http://www.cablenoticias.tv/vernoticia.asp?ac=Informalidad-laboral-en-Colombia-llega-al-65----segun-estudio-&WPLACA=97651; Fecha publicación: 30/Abril/2017 

Jenny Solano Ramirez